中共开云体育官网入口委员会关于巡视整改情况的通报

作者:发布时间:2022-11-30浏览次数:811


根据省委统一部署,20222月28日至4月29日,省委第十二巡视组对开云体育官网入口党委进行了巡视。2022年619日,省委巡视组向学校党委反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求,现将巡视整改情况予以公布。

一、提升政治站位,强化责任担当,切实扛牢整改主体责任

学校党委高度重视巡视整改工作,认真学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神,坚决落实中央和省委决策部署,切实把巡视整改作为当前一项重大政治任务,以强烈的政治意识和担当精神,全面落实巡视整改意见和各项整改任务。自省委第十二巡视组巡视反馈意见整改落实工作启动以来,学校党委积极行动,周密部署,坚持系统思维,注重统筹兼顾,将巡视整改与落实立德树人根本任务相结合、与全面深化改革相结合、与干部能力作风建设相结合,开展了一系列扎实有效的工作。

一是坚定政治立场,深刻领会反馈意见。省委巡视组巡视期间,学校党委围绕发现的问题,积极开展边巡边改、立行立改、即知即改,不断强化严的基调、改的力度、实的作风。6月19日,省委第十二巡视组向学校党委反馈巡视意见,充分肯定学校发展成绩的同时,严肃指出存在的四个方面的问题,并针对性地提出整改意见建议。巡视反馈会后,校党委立即召开专题会议,对照省委巡视组反馈意见逐项查摆问题,深刻剖析根源校党委完全拥护、诚恳接受巡视反馈意见,对反馈问题和整改建议照单全收、坚决整改,并对巡视整改工作进行研究部署。7月5日,校党委再次召开专题会议,系统学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述,审议并通过《落实省委第十二巡视组巡视反馈意见整改方案》,就扎实做好巡视整改工作进行安排部署。

二是压实主体责任,着力强化组织领导学校党委以高度的政治自觉和刀刃向内的自我革命精神,主动担负起巡视整改主体责任,切实加强巡视整改工作的组织领导。成立巡视整改工作领导小组。党委书记担任组长,对巡视整改负首责、负总责,带头领办督办重点难点问题,直接部署、直接协调、直接督办,切实扛起巡视整改第一责任人责任;学校领导班子其他成员担任副组长,认真履行“一岗双责”,主动认领整改任务,深入调研问题原因,督促分管部门和联系单位落实整改任务,抓好职责范围内的整改工作。领导小组下设办公室,负责日常工作的协调推动和监督检查,统筹推进各项整改任务落实。巡视整改工作开展以来,领导小组高速推进、高效运转,认真落实巡视整改例会制度,及时传达贯彻省委巡视工作要求,听取巡视整改进展情况汇报定期研究解决突出问题,确保整改任务落地见效。

三是明确整改任务,持续推进整改落实。校党委对照省委巡视组反馈的四个方面问题,结合学校实际,梳理出23项整改任务,制定82项整改措施,明确了责任领导、牵头单位、责任单位和整改时限,要求挂账销号、限期整改、见底清零根据工作方案,对照整改任务,建立了整改台账,列出了问题清单、任务清单和责任清单各责任单位按照方案、对照问题,主动认领、逐项研究,理出本部门需要整改的具体问题,把每一个问题都当作“必答题”,不回避、不敷衍、不躲闪,确保每一项整改措施既可操作、可检查、可评估,又不遗漏、不交叉、不打乱仗。校领导班子召开落实巡视整改专题民主生活会,坚持把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去,围绕巡视反馈意见和整改落实情况逐一对照检查,深刻剖析问题根源,主动检讨不足,提出改进举措,切实做到深查细照实改,全力推动巡视整改任务落实落细、落地见效

四是注重统筹推进,集中整改成效明显。校党委将巡视整改工作与“能力作风建设年”活动统筹推进,以党员干部能力大提升、作风大转变,着力落实各项整改任务;研究制定、修订完善规章制度30多项聚焦师德师风建设、科研项目、实验室建设、水电费、办公用房、外出培训、工会福利发放等重点领域,组织开展7个专项治理。经过集中整改,我校列出的23项整改任务已完成18项落实巡视整改的阶段性成效正逐步显现,一些事关师生切身利益的民生问题得到妥善解决,诸多制约学校发展的问题瓶颈被集中破解,学校治理能力和治理水平持续提升。近期,学校新增2个国家一流本科专业建设点,2个专业通过师范专业二级认证3个专业通过师范专业认证进校考查获批1个省高校科研创新团队、“河南省国际化特色高校”建设单位,入选教育部师范教育协同提质计划重点支持院校、全省首批学校体育美育浸润行动计划等,各项事业保持了向上向好向优的发展态势。

二、突出问题导向,坚持从严从实,逐条逐项落实整改任务

学校党委围绕巡视反馈问题,紧扣巡视整改要求,制定整改方案,建立整改台账,明确具体要求,逐一认真整改。

(一)关于“学习贯彻习近平总书记关于高等教育的重要讲话精神和党中央决策部署、省委要求存在差距”方面

1.关于政治理论学习不深入”等问题

校领导班子专题民主生活会对“政治理论学习重视不够”问题进行了认真反思,开展了批评和自我批评学校党委修订《理论学习中心组学习实施细则》对学习次数、方式、内容等进行明确;制定《开云体育官网入口党委“第一议题”制度》,把“第一议题”制度执行情况作为党建工作考核和基层党组织书记述职评议的重要内容全面加强对基层党组织政治理论学习的指导督导,组织开展二级理论学习中心组学习巡听旁听观摩活动,举行教职工政治理论测试,着力提升政治理论学习落实“第一议题”制度的自觉性、主动性和实效性。

2.关于推动内涵式高质量发展不到位”等问题

校领导班子专题民主生活会对“推动内涵式高质量发展不到位”问题进行对照反思结合学校“十四五”发展规划、全面深化改革、硕士授权单位建设等重点工作的组织实施,统筹谋划外延与内涵、规模和效益等若干重要关系优化支出结构,2022年度预算进一步压减三公经费,调配更多资金用于内涵发展,学科建设教学科研设备购置和教学内涵提升方面资金投入较上年增长61.2%。严格控制整体债务规模学校按照上级审核通过的化债方案,积极稳妥推进债务化解工作,利用专项债券政策推进项目建设,学校债务负担和财务风险得到有效控制。

3.关于对科研质量和真实性把关不严”等问题

在全校范围内开展科研项目专项检查,成立联合工作组对2019年以来立项的科研项目进行全面检查,对存在弄虚作假、经费报销不规范的项目负责人进行严肃处理收回科研项目奖励及配套经费。修订《横向科研项目经费管理办法》《教科研业绩计算办法》《预防与处理学术不端行为管理办法》严格立项程序和标准,对学术性不强、社会效益不高、缺乏研究价值的横向项目不予立项;取消对横向科研项目负责人的直接物质奖励,改为向二级学院拨横向科研项目事业发展费,大幅降低横向科研项目量化分值设立开云体育官网入口知识产权运营管理中心,规范知识产权成果申报流程,强化申报审查和论证工作,切实加强知识产权成果治理。严肃处理非正常申请专利学术不端行为,对相关责任人进行严肃问责。

4.关于落实立德树人根本任务有差距”等问题

学校党委召开专题会议听取思政课建设情况汇报,研究解决马克思主义学院教学用房、思政课教师队伍建设、思政课改革创新等问题。进一步明确校党政主要领导思政课建设第一责任人职责修订《关于进一步加强和改进思想政治理论课建设的实施意见》坚持学校学院联动线上线下结合引进培养并举策略持续加大思政专业教师引进力度,2022年13个硕士研究生招聘计划全部用于思政工作队伍配备,其中招聘思政课教师3名、专职辅导员8名、心理健康教育教师2名。

5.关于课程思政效果不佳”等问题

全面深化课堂教学和课程思政评价改革,制定了《课程思政建设评价办法》《课程教学大纲编写规范》《教案编写规范》以基层教学组织为单位积极开展课程思政专题教研活动,充分发挥省、校两级教学名师的示范引领作用,提高教师课程思政建设能力,确保课程思政元素落实体现在各个教学环节。加强思政课专项建设,已立项建设7门省级课程思政样板课、1个省级课程思政教学团队、41门校级课程思政示范课、9个校级课程思政教学团队、39项校级课程思政教育教学改革研究项目。2022年7月又遴选立项了22项校级课程思政教育教学改革研究项目、11门校级课程思政示范课、2个校级课程思政教学团队。

6.关于师德师风问题多发”等问题

重拳整肃师德师风,果断查处相关问题线索,给予2名涉事教师开除党籍、开除公职处分,对相关基层党委和责任人严肃追责问责。印发《关于进一步加强师德教育培训的实施办法》,在教职工政治理论学习党员干部培训、新入职教师培训、辅导员培训、骨干教师培训中设置师德教育专题注重在师德教育中发挥正反面典型引领和警示作用,编印师德师风典型案件剖析材料,在全校范围内深入开展违反师德师风案件以案促改工作强化先进典型引领示范带动作用,组织评选10名第二届“出彩周师人”表彰对象经常性、多渠道深层次开展师德教育,推进师德教育入脑入心

7.关于教书育人环境不优”等问题

树牢“以学生为中心”工作理念,印发《关于进一步加强学生工作的意见》,坚持以提升学生工作质量为突破口,重点加强干部能力作风建设,着力构建“五育并举”“三全育人”格局。召开校院两级学生工作座谈会,认真调研学生诉求,建立学生工作重点任务落实清单明确十个方面20条学生重点工作任务。修订《开云体育官网入口采购与招标管理办法》,对编制采购项目技术参数和商务条款进行了细化、明确和规范设立专项资金用于更新教学设备、改善学习环境,美术学院楼教室安装空调等有关问题已得到妥善解决

8.关于对学生心理健康状况关心了解不够”等问题

贯彻落实《关于进一步加强学生工作的意见》,强化学生工作指导委员会职能,健全“学校指导、学院主导”校院两级学生工作体制,完善特殊群体教育帮扶学生预警、家校协同等工作机制推动学生工作心下移。加强学生思想状况调研,精准把握学生思想动态,分别围绕“疫情防控下的学生思想状况”“影响大学生的社会思潮”进行专题调研,形成调研报告,针对性改进学生工作。进一步规范学院二级心理辅导站建设,设置宿舍心理辅导站,建立特殊群体学生档案发挥二级心理辅导站对大学生心理健康教育、筛查、咨询、疏导作用,不断提升心理健康教育、心理咨询服务工作质效巩固和加强专业教师队伍建设新引进10名辅导员和心理健康教育教师,举行辅导员和思政课教师“同上一堂课”党的十九届六中全会精神宣讲微课比赛建立辅导员和思政课教师常态化理论研讨制度,每两周举行一次主题研讨,及时解决大学生日常思想政治教育和课堂思想政治教育中的突出问题。建立健全校园“网格化”管理体系,持续做好校园疫情防控和校园安全稳定工作,以切实有效的工作举措,强化学生安全管理工作。

9.关于回应学生诉求不够”等问题

建立并严格落实领导干部联系学生工作制度校领导带头,中层以上200余名干部每月至少1次深入班级、宿舍、餐厅走访采取增设意见箱、公布举报电话等措施积极拓宽师生诉求反映渠道针对学生反映餐费贵问题,修订完善学生食堂管理制度,加强食材购置监管,确保所购食材质优价廉;设立基本大伙,每个餐厅设有一元菜、小份菜、半份菜窗口提供免费羹汤,满足不同学生群体的就餐需求;学校每周组织1次餐厅督导检查,每月发放1次问卷,对饭菜价格、饭菜质量、花色品种、卫生状况、服务态度等7个方面内容进行调查,及时响应学生诉求,解决师生所需所盼针对水费贵问题,学校成立工作组,对直饮水运营商运营情况进行详细调查,与运营商多次协商,在基础水价上涨的情况下,运营商对热水价格进行调整,给予学生9.5折价格优惠。学校成立物价专项治理小组,对校内经营性场所加强日常监管,不定期开展校内商超、食堂直饮水等价格检查,及时处置发现问题,保证了校内各类商品价格稳中有降,不高于周边市场。针对空调费贵、二期空调租赁合同中存在的问题,成立相关部门及学校法律顾问组成的工作组,与二期空调运营商就实行新的合作运营模式沟通协商,同时积极通过司法途径解决,最大限度地维护学校和学生利益。

10.关于执行党委领导下的校长负责制不严格等问题

严格落实党委领导下的校长负责制,系统学习党委会会议议事规则和校长办公会会议议事规则,规范执行两个议事规则完善学校党委会会议和校长办公会会议议题征集办法,对校长办公会研究后需提交党委会研究议题和对提交党委会但需校长办公会前置研究议题采用台账管理,从操作层面避免执行党政议事规则不规范问题。

11.关于落实意识形态工作责任制不到位等问题

持续加强学习,不断增强领导干部抓意识形态工作的思想和行动自觉。校院两级党委专题学习《中国共产党宣传工作条例》和省委《关于进一步强化意识形态领域责任追究的决定》修订《关于进一步加强论坛、讲坛、讲座、年会、报告会、研讨会等阵地管理的实施办法》,进一步明确审批程序,切实加强审核把关和过程管理;对讲座、报告会存在“先办后报问题的相关责任人进行了约谈提醒。修订《意识形态工作责任制实施细则》《网络意识形态工作责任制实施细则》,进一步强化对意识形态工作极端重要性的认识,压实各级党委意识形态工作责任修订《关于进一步加强意识形态教育培训的实施办法》,将意识形态教育培训纳入教师培训计划,作为中层干部培训、党员教育、新入职教师培训、辅导员培训重要内容。严肃追责问责工作,严格落实受党纪政务处分人员相关待遇的调整规定。

(二)关于贯彻落实全面从严治党战略部署存在差距”方面

12.关于管党治党责任落实不到位等问题

校领导班子专题民主生活会对“管党治党责任落实不到位”问题进行对照反思深入开展批评与自我批评。校党委专题传达学习党中央《关于加强对“一把手”和领导班子监督意见》和省委《关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施意见》,集中开展校内各单位党政“一把手”和领导班子监督检查工作切实加强对重点领域、关键环节的监督管理。印发《横向科研项目管理办法(试行)》《预防与处理学术不端行为实施办法》《实验室建设项目管理暂行办法》《重点领域重要事项报备暂行办法》《招标采购及项目实施监督办法》等管理制度深入开展“科研项目专项检查”“实验室建设和仪器设备采购项目验收环节专项整治”工作,对全校2019年以来的1727项各级各类纵横向科研项目、60个实验室建设和仪器设备采购项目验收环节进行专项检查存在违规违纪问题的责任人和项目进行严肃处理并追回相关款项启动校内巡察和预算执行试点审计工作。校党委对个二级单位开展为期1个月的常规巡察成立开云体育官网入口审计委员会,制定《审计处经济责任审计分级复核办法》,对学院开展2021年度预算执行试点审计工作

13.关于纪委监督责任虚化弱化等问题

“纪委监督责任虚化弱化”等问题进行深入查摆,结合巡视整改要求和能力作风建设年工作安排,举办2022年度中层以上干部暑期培训班2022年纪检监察干部培训班坚持以巡视发现问题为镜鉴,着力提升纪检监察干部队伍担当使命、履职尽责的意识和能力。修订《重点领域关键环节监督暂行办法》等制度,进一步理顺监督工作流程,压实监督责任。开展2019年以来案件核查工作,以推进相关问题线索处置为重点,处置不到位的3起案件进行整改,依规依纪依法对相关责任人进行严肃处理和追责问责,切实正纪纠偏,着力破除好人主义现象

14.关于重点领域廉洁风险监管缺失等问题

切实加强对重点领域、关键环节、重要岗位的监督管理,修订《重点领域关键环节监督暂行办法》,制定《重点领域重要事项报备暂行办法》《招标采购及项目实施监督办法》等规章制度,明确监督事项,规范工作流程,确保重点领域关键环节工作依规依纪依法开展。开展涉人财物部门廉政风险集中排查、专题业务培训和廉政教育座谈活动成立由纪委、国资、基建、审计等部门组成的核查工作组和由基建、国资部门组成的自查组,围绕项目招标、超概算等问题,近年学校重点项目开展招投标自查、核查工作严肃查处接受管理服务对象宴请和礼品等问题线索,给予相关责任人进行追责问责。

15.关于资产管理领域存在失职渎职管理混乱等问题

开展国有资产管理领域廉政风险排查,列出清单,制定台账,对校内房屋使用情况水电费收缴工作等进行专项治理。制定《公用房屋管理暂行办法(试行)》进一步明确公用房屋管理、分配、使用、租借等一系列责任和工作流程。规范公房使用,收回大学生创新创业中心三楼涉及6个部门的8个房间,及时关停校内违规经营场所积极推进擅自扩大经营面积、违规置换、拖欠水电费等相关问题处置,追回相关款项,给予相关责任人党纪政务处分

16.关于设备采购领域涉嫌存在内外勾结、利益输送等问题

修订《开云体育官网入口实验室建设项目管理暂行办法》,规范实验室建设项目管理,强化设备采购领域监督,提升实验室项目和相关设备的利用率,杜绝因设备闲置造成浪费。开展实验室建设和仪器设备采购项目验收环节专项整治,对全校2019年以来18个学院的60个实验室建设和仪器设备采购项目开展自查、检查和整改工作。对发现的仪器设备和软件等闲置问题开展专项调研,协调供应商积极开展仪器设备、软件的整改测评和使用培训等工作;对专项检查发现的设备档案不完善等6类问题下发整改意见通知书,压实整改责任,落实整改任务对设备采购领域存在的涉嫌违规违纪违法问题,依规依纪依法严肃查处。

17.关于作风建设抓得不实等问题

校领导班子及相关领导在专题民主生活会上就作风建设抓的不实、机关化行政化等问题进行自我批评。干部选拔任用坚持以政治过硬为前提,突出信念坚定、对党忠诚,注重平时工作表现、注重工作业绩、注重基层导向。2022年选拔任用中层正职,均从基层教学院部提任。高级职称设置教学为主型和教学科研型两种评审类型,把认真履行教育教学职责作为评价教师的基本要求,严格教学工作量,注重教学质量考评凡申报教师系列高级职称必须参加讲课答辩,答辩成绩不合格者不再进入下一环节。严格执行《教授副教授为本科生授课暂行规定》,严格落实教授全员为本科生上课要求,将各教学院(部)教授为本科生上课作为重点检查内容根据各教学院(部)填报的“2022-2023学年教授教学安排统计表”,除外出访学等特殊情况外,所有教授均承担一学年至少36学时授课任务

18.关于违反中央八项规定精神问题依然存在等问题

结合省委巡视反馈意见和学校实际,制定《违反中央八项规定精神负面清单》,调查研究、发文办会等10个方面制定68项负面条款。开展困难帮扶及送温暖工作专项检查,追回向不符合困难标准教职工发放的慰问资金。开展外出培训支出专项检查由财务处、校纪委共同对发现的违规问题据实作出处理,回超标准乘坐交通工具、违规领取补助等款项进一步压减三公经费预算,制定《关于贯彻过紧日子要求 坚持勤俭节约办事业的实施意见》,对年度经费预算进行调整,严格控制公务接待,取消二级单位公务接待费等。针对学校存在的财务风险,由院长办公室牵头,国资办、校纪委共同参与,以购买打印纸为试点开展全校集中采购工作。

(三)关于贯彻落实新时代党的组织路线存在差距”方面

19.关于近亲繁殖现象不容忽视等问题

认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》等规章制度,在进人、选人用人、职称评审及各类评先评优中,加强对涉近亲属相关人员的重点提醒严格监管。严把教师入口关,公开招聘严格落实“回避制度”,加强社会监督,通过委托第三方和扩大校外专家比例方式,保证进人工作更加公平公正。在2022年硕士教师公开招聘中,严格落实“回避制度”,及时在网站公示招聘结果,广泛接受社会监督全权委托第三方进行笔试面试试题出题笔试阅卷;在面试评委构成上,校外专家占比由原来的60%扩大到90%校外专家来源由每学科组2个校外单位增至3个。完善职称评审办法,从顶层设计规避潜在风险和负面问题明确职称推荐评审监督委员会职责,在职称申报、推荐、审核、评审等环节加大监督和执纪力度。建立基层推评承诺制度、失信评委黑名单制度和廉政风险防控制度。对投票中出现重大偏差的评委列入失信名单,五年内不得参加推荐及评审活动。严格落实政策、标准、程序、结果“四公开”的评审公开制度,广泛接受监督。对存在问题的评委会、推委会、基层推评组成员以及相关工作人员进行严肃处理,列入黑名单,永久取消相应资格。对发现有跑关系、送简表、拉选票等行为的参评人员,依规依据严肃处理,三年内(含当年)取消参评资格。增容推评委员数据库对于起到关键作用的推荐环节,推委会成员构成从正高级职称人员调整为高级职称人员,推委会库专家数量扩大到原来的4倍。通过增大校外专家、普通教职工参与数量和参与度,避免出现人情票、关系票等人为因素带来的影响,确保推荐结果公平合理。

20.关于机构设置不够科学等问题

摸清干部底数、厘清机构职数,以精简高效、提升管理服务效能为原则,根据学校发展需要,科学制定机构设置方案。举办暑期中层领导干部培训班采用线上线下相结合的方式,重点学习党的十九届六中全会精神和习近平总书记关于能力作风建设、关于防范化解重大风险挑战重要论述,系统学习高等教育改革政策、新时代师德建设的形势与任务加强党风廉政建设、提升意识形态工作能力等内容,开阔干部工作思路,提升了干部能力素质,提振了干事创业精气神针对职能交叉分散问题,组织涉人财物等部门人员系统学习《河南省财政厅河南省教育厅关于省属高校国有资产处置有关问题的通知》精神,重点学习《开云体育官网入口国有资产管理办公室规章制度汇编》《开云体育官网入口固定资产管理办法》等规章制度针对固定资产报废处置多头管理问题,明确国有资产管理和固定资产报废处置等业务范围,建立固定资产报废处置流程图,规范报废资产发起、签订、审核、提交会议、资产评估和公开竞拍等重点环节。对待报废资产开展全面排查,对符合条件、但妥善保管有困难的优先进行处置。加快常态化报废资产处置工作进度,提高报废资产处置工作效率,2022年度第一批报废资产处置已经完成,依规依法处置五个部门合计975台(套)的报废资产。针对大学生创新创业中心房屋缺少统一管理等问题,成立公用房屋管理委员会,制定公房使用管理暂行办法,明确归口管理部门和职责,对全校公房进行全面清查,对存在问题的房屋予以收回,对存在失职失责的相关责任人进行问责

21.关于人事档案管理混乱等问题

进一步完善人事档案管理相关规章制度和工作流程,坚持把档案审核作为新进教师入职前置条件,实行新进教师政治审查和档案审核“双审”同步推进模式,确保入职手续和档案材料同步入档入册。进一步明确档案的建立、接收、保管、转递、信息化、统计和保密以及档案材料的收集、鉴别、整理和归档等日常管理要求,压实各环节工作责任,提升人事档案管理规范化、制度化水平。开展干部档案问题集中治理工作,组成干部人事档案专项审核工作组,对全校干部人事档案逐卷逐页审核。组织专人对新进教职工案整理入档,对年度考核、工资审批等散材料进行装订入档。目前,全校教职工档案“三龄两历”、材料不全等问题已全面清零。对档案管理工作存在的问题进行梳理总结,对档案管理工作中存在失职失责的相关人员严肃问责

22.关于党建引领作用乏力等问题

针对“二级学院班子缺乏凝聚力”问题,校党委举办暑期中层领导干部培训班,依托河南干部网络学院,督促指导全校中层干部和部分科级干部加强理论学习、提高能力素养,结合“能力作风建设年”活动,教育引导党员干部担当作为,办实事、解难事。开展基层单位专题调研,适时调整部分二级单位党政主要负责同志为进一步提升二级学院党政班子工作规范化程度,组织二级学院书记、院长对“两个议事规则”再学习再培训,对二级学院的党政办主任、组织员进行“两个议事规则”规范程序和会议记录专项培训进一步厘清“两个议事规则”的范围、程序和相关要求,切实提高二级学院执行“两个议事规则”的能力和水平。针对基层党建工作存在的问题,采用线上与线下、理论与实务相结合的方式开展基层党支部书记培训和党务工作培训。选派19师生党支部书记参加为期两个月的全省高校基层党建工作线上培训组织104名基层支部书记、组织员围绕规范党员发展程序、有效开展“三会一课”和主题党日等内容举行线下党建工作实务培训开展党员档案专项审核,在理论培训和实操训练中进一步提高基层党务工作者的党建工作能力和水平开展学校党建工作“标杆院系”“样板党支部”和“双带头人”支部书记工作室评选工作,评选出3个标杆院系、5个“双带头人”教师党支部书记工作室,10个样板党支部,并择优向省委教育工委推荐参评省级建设单位结合评选推优工作,组织基层党委和直属党支部书记对全校基层党组织党建工作进行检查评比,促进基层党组织建设标准化、规范化,提高学校党建工作整体水平和质效。

(四)关于落实巡视反馈问题整改存在差距”方面

23.关于2018年省委巡视反馈的问题,校党委落实整改责任不到位等问题

校领导班子专题民主生活会上轮巡视整改不彻底、不到位和边改边犯问题,深刻剖析根源,制定具体整改措施,坚决履行巡视整改主体责任,坚决纠正存在问题。校党委对上轮省委巡视反馈问题进行逐一梳理,列出整改不彻底、不到位问题清单制定边改边犯问题台账,压实工作责任,挂牌督办与本轮巡视反馈意见有机结合、统筹推进、一体整改。目前,除“思政课教师和专职辅导员配备不足”“机构设置不科学”“近亲繁殖”“机关化行政化问题突出”等问题事项正在持续整改外,其他整改任务均已完成。

三、坚持常态长效,持续深化整改,巩固拓展巡视整改成果

经过前一阶段的集中整改,学校整改工作取得了阶段性成效,但是学校党委清醒地认识到,与省委的要求师生的期盼相比还存在一定差距。下一步,学校党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神,以高度的政治自觉和责任担当对全校师生员工负责、对学校事业发展负责的态度,持续用力抓好省委巡视反馈意见整改落实

一是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入学习贯彻党的二十大精神。把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务,带领全校师生员工用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、捍卫“两个确立”、践行“两个维护”,坚定不移在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。完整准确全面贯彻新发展理念,坚决贯彻落实党的教育方针,心怀“国之大者”,坚持为党育人、为国育才,提升服务区域经济社会发展能力,提升学校治理能力和治理水平。

二是加强党对学校工作的全面领导,在持续整改中推进全面从严治党从严治校从严治教。把党的政治建设摆在首位,严明党的政治纪律和政治规矩,严格执行党委领导下的校长负责制,严格落实党委会、校长办公会议事规则,进一步加强二级学院党委会、党政联席会议事决策制度的执行,不断健全党的组织体系、制度体系和工作机制,全面增强基层党组织生机活力。认真落实好干部标准,树立正确选人用人导向,打造政治过硬、作风扎实、本领高强的干部队伍。坚持把巡视整改作为从严管党治校的重要抓手,以政治监督为统领,专项监督、日常监督协同发力,全面加强师德师风、校风学风建设,着力整治群众身边的腐败问题和不正之风,坚持不懈纠治“四风”,加大形式主义官僚主义整治力度,推动中央八项规定精神化风成俗。

三是扎实做好巡视整改后续工作,确保问题清零见底。将巡视整改工作作为当前和今后一段时期的重大政治任务,坚持态度不变、力度不减、标准不降,确保件件有着落、事事有回音。坚持分类指导,统筹推进整改任务,继续采取定期例会、挂牌督办、达标销号等有效方式,确保后续各项整改任务落实落细。对已经完成、需要长期坚持的整改任务,要着力形成符合工作实际的制度机制,在常态长效上下功夫;把长期整改任务与加强党的政治建设紧密结合起来,坚持一抓到底、紧盯不放,加强对已经确定阶段性目标任务的督促指导,确保整改质量和工作进度。建立健全巡视整改工作监督检查机制,将巡视整改情况作为校内巡察的重点工作任务,坚决杜绝老问题隐形变异、反弹回潮等现象。

四是注重标本兼治,凝聚推动学校事业发展正能量。把巡视整改作为贯彻落实党的二十大精神的重要抓手,坚持以巡促改、以巡促建、以巡促治,注重强化巡视整改成果运用。坚持把巡视整改与全面深化改革结合起来,扎实推进治理体系和治理能力现代化。坚持把巡视整改与统筹发展和安全结合起来,毫不放松抓好常态化疫情防控,积极营造安全稳定的发展环境。坚持把巡视整改与服务师生结合起来,坚持以人民为中心发展思想,解决好师生的急难愁盼问题。坚持把巡视整改与推动学校发展结合起来,进一步统一思想,凝心聚力,围绕“地方性、应用型、高水平”的办学定位,全力推动学校“5+3”重点任务提质增效,以巡视整改的新举措新成效,推动学校各项事业取得新发展新突破。

欢迎广大党员干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见和建议,请及时向我们反映。联系方式:0394-8178633;邮政信箱:周口市川汇区文昌路中段开云体育官网入口纪律检查委员会;电子邮箱:zknujiwei@126.com

 

 

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2022年1130日